Топ-менеджером нельзя родиться, но на него можно научиться. Компании сегодня берут дело развития руководителей в собственные руки и создают корпоративные университеты. Главное – четкое ориентирование на стратегию, а там уж и остальное приложится. Успешно? Да. Стандартно? Возможно. Повсеместно? Нет. Почему?

"Деньги" продолжают цикл публикаций о методах повышения своих ставок в игре "карьера". Мы уже писали о курсах для бухгалтеров, маркетологов, эйчаров. В этот раз речь пойдет о курсах юридической грамотности. Они могут быть полезны не только правовикам, но и тем же бухгалтерам. А также руководителям компаний и финдиректорам. Главное -- знать, за чем туда идти.

Мы до сих пор ничего не делали в области разработки технологий объективного оценивания знаний, каждое учебное заведение оценивало только своих учеников, студентов или абитуриентов и делало это, как умело и как хотело.

Швейцария — страна не только дорогих часов, элитных горных курортов и шоколада, но и престижного образования.