1472 стр. Седьмое, дополненное издание Большого экономического словаря, содержит 26500 терминов, 30900 толкований этих терминов (в т.ч. 4400 вторых и более толкований), около 750 графических объектов (рисунков, фотографий, схем, графиков, таблиц), большое число статей включают различные пояснения, информацию, комментарии.

624 стр. Читателю прежде всего студенту, предлагается что-то среднее между словарем и экономической энциклопедией. Банковское дело и внешняя торговля, бюджет и финансы, денежное обращение и бухгалтерский учет — все это наряду с другими темами, предусмотренными курсами экономических и общественно-гуманитарных дисциплин, определяет содержание в словаре 1200 статей.

547 стр. Содержит около 60 000 терминов и терминологических сочетаний в данной области, отражающих тематику современной финансовой деятельности в области банковского дела, биржевых операций, бухучета, а также в смежных областях. Словарь адресован специалистам, научным работникам, переводчикам, преподавателям и студентам вузов.

В своей книге легенда мира инвестиций Дэвид Ф. Свенсен, вот уже более 20 лет управляющий капиталами Йельского университета и поддерживающий среднегодовую доходность более 17 % в год, предлагает инвесторам свои секреты ведения игры на фондовом рынке.

"Не родилась еще та учебная аудитория, в которой можно создать руководителя" - один из любимых постулатов Генри Минцберга, именно из него и возникла книга "Требуются управленцы, а не выпускники МВА".

Timpson - одна из крупнейших частных компаний в Великобритании. Основанная как компания по производству обуви, сегодня она занята в сфере обслуживания, и список оказываемых ею услуг насчитывает десятки пунктов. История Timpson насчитывает более 140 лет.

Вниманию читателей предлагается книга, в которой собран и обобщен богатый опыт авторов по созданию и развитию салонов красоты. Желающих «делать людей красивыми» много, но далеко не всегда это желание подкрепляется экономической и профессиональной основой.

Эта книга — наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это не учебник; это — настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира.

Книга является фундаментальным учебником по изучению курса "Управление персоналом". Учебник объединяет 17 глав, в которых рассматриваются темы: стратегия и планирование человеческих ресурсов, отбор персонала: дополнительные методы, отношения найма, обучение персонала, программы профессионального обучения и развития персонала, аттестация и управление эффективностью деятельности, партнерство и вовлечение работников, дисциплина и трудовые конфликты, увольнение, сокращение штата и аутплейсмент и т.п.