Управленцы и HR’ы признаются, что постичь настоящее искусство управления и мотивации персоналом нелегко. Прийти на помощь им готовы многочисленные тренинговые компании, которые обещают обучить этим важным умениям всего за пару дней. "Деньги" выяснили, насколько эффективно такое краткосрочное обучение.

Топ-менеджером нельзя родиться, но на него можно научиться. Компании сегодня берут дело развития руководителей в собственные руки и создают корпоративные университеты. Главное – четкое ориентирование на стратегию, а там уж и остальное приложится. Успешно? Да. Стандартно? Возможно. Повсеместно? Нет. Почему?

Магистерская программа — хорошая альтернатива МВА, если студент строит узко-специализированную карьеру.В 2008 году студентам, проучившемся год на МВА западных бизнес-школ, будет нелегко найти летнюю практику.

"Деньги" продолжают цикл публикаций о методах повышения своих ставок в игре "карьера". Мы уже писали о курсах для бухгалтеров, маркетологов, эйчаров. В этот раз речь пойдет о курсах юридической грамотности. Они могут быть полезны не только правовикам, но и тем же бухгалтерам. А также руководителям компаний и финдиректорам. Главное -- знать, за чем туда идти.

В современных компаниях можно встретить несколько подходов к обучению персонала разных уровней. Например, отличившегося сотрудника в качестве поощрения направляют на тренинг.

Мы до сих пор ничего не делали в области разработки технологий объективного оценивания знаний, каждое учебное заведение оценивало только своих учеников, студентов или абитуриентов и делало это, как умело и как хотело.

Швейцария — страна не только дорогих часов, элитных горных курортов и шоколада, но и престижного образования.

За минувший год практически не поменялись предпочтения работодателей, выбирающих себе сотрудников среди свежеиспеченных выпускников высших учебных заведений. По-прежнему в фаворитах столичные звезды -- Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко и Киево-Могилянская Академия.

Самые дефицитные нынче специальности -- технические и строительные. Именно за этих "спецов" работодатели просто дерутся. Боссы идут на многое: предлагают "технарям" и строителям хорошие зарплаты, увесистые соцпакеты… Кроме того, работодатели даже готовы платить за учебу будущих специалистов.

Юристы, экономисты и гуманитарии более прочих востребованы во всех сферах бизнеса. Именно юридический, экономический и гуманитарный факультеты присутствуют практически в каждом вузе Украины. И именно на этих выпускников работодатели жалуются пуще всего.