" />
Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность.
Книги
10.12.2008

ImageВ наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса — рабочей силы.

А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из основных условий эффективной реализации общей бизнес-стратегии. Авторы этой книги дают конкретные практические рекомендации, базирующиеся на огромном опыте их сотрудничества с руководителями самых разных фирм, которым приходится постоянно сталкиваться с реалиями все усложняющейся бизнес-среды.

Эта книга наглядно демонстрирует, какова должна быть роль современного HR-департамента в обеспечении конкурентного преимущества организации.

В книге представлены идеи, которые будут интересны руководителям высшего уровня, специалистам в области делового администрирования и управления трудовыми ресурсами, ученым и аспирантам, специализирующимся на выработке стратегий и управлении рабочей силой. Эту книгу также обязательно должны прочитать линейные менеджеры и специалисты функции трудовых ресурсов, которые совместными усилиями реализуют бизнес-стратегии своих компаний.

 

Автор: Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих, Брайан И. Беккер

Издательство: 2007 , Williams , 304с.

Оглавление

 

  • Об авторах
  • Вступление
  • Предисловие и благодарность авторов
  • Глава 1. Трудовые ресурсы как стратегический партнер.
  • Глава 2. Оценка и выяснение стратегического влияния трудовых ресурсов.
  • Глава 3. Создание системы показателей эффективности трудовых ресурсов.
  • Глава 4. Анализ затрат и результатов вмешательств в трудовые ресурсы организации.
  • Глава 5. Основные принципы эффективной оценки.
  • Глава 6. Оценка соответствия трудовых ресурсов стратегии фирмы.
  • Глава 7. Компетенции специалистов в области трудовых ресурсов.
  • Глава 8. Рекомендации по внедрению системы показателей эффективности трудовых ресурсов.
  • Приложение. Исследование и результаты.
  • Предметный указатель

Вы можете купить эту книгу в интернет-магазине деловой литературы kniga.biz.ua

Другие книги:

Карманный справочник менеджера. Роджер Миллс

Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. Хьюзлид

Управление отделом продаж. Планирование. Организация. Контроль. Марк Джонстон, Грег Маршалл

Финансовый директор новой эпохи. Джереми Хоуп

Больше денег от вашего бизнеса: скрытые методы увеличения прибыли. Левитас А. В.

 

Список литературы и некоторые книги для скачивания.

 

Статьи на нашем сайте:

Мидл-менеджеры - сержанты бизнеса

Как Джек Уэлш учился нанимать сотрудников?

Подбор персонала: как выбрать достойного сотрудника

«Кто здесь самый главный?», или 10 основных ошибок молодого руководителя

Должностные полномочия: их виды и варианты распределения

 

Разделы сайта:

Карьера - Менеджмент

 
< Пред.   След. >
2007-2016 Сайт Деньга создан чтобы помочь Вам достичь материального благополучия. Материалы сайта раскрывают тематики Инвестиции, Создание собственного бизнеса, Карьерный рост, Образование. Ресурс ориентирован на украинскую аудиторию, но может быть полезен всем. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных материалах. Использование материалов Деньга разрешено только при наличии активной ссылки на главную страницу портала www.denga.com.ua