Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность.
Книги
10.12.2008

ImageВ наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса — рабочей силы.

А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из основных условий эффективной реализации общей бизнес-стратегии. Авторы этой книги дают конкретные практические рекомендации, базирующиеся на огромном опыте их сотрудничества с руководителями самых разных фирм, которым приходится постоянно сталкиваться с реалиями все усложняющейся бизнес-среды.

Эта книга наглядно демонстрирует, какова должна быть роль современного HR-департамента в обеспечении конкурентного преимущества организации.

В книге представлены идеи, которые будут интересны руководителям высшего уровня, специалистам в области делового администрирования и управления трудовыми ресурсами, ученым и аспирантам, специализирующимся на выработке стратегий и управлении рабочей силой. Эту книгу также обязательно должны прочитать линейные менеджеры и специалисты функции трудовых ресурсов, которые совместными усилиями реализуют бизнес-стратегии своих компаний.

 

Автор: Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих, Брайан И. Беккер

Издательство: 2007 , Williams , 304с.

Оглавление

 

  • Об авторах
  • Вступление
  • Предисловие и благодарность авторов
  • Глава 1. Трудовые ресурсы как стратегический партнер.
  • Глава 2. Оценка и выяснение стратегического влияния трудовых ресурсов.
  • Глава 3. Создание системы показателей эффективности трудовых ресурсов.
  • Глава 4. Анализ затрат и результатов вмешательств в трудовые ресурсы организации.
  • Глава 5. Основные принципы эффективной оценки.
  • Глава 6. Оценка соответствия трудовых ресурсов стратегии фирмы.
  • Глава 7. Компетенции специалистов в области трудовых ресурсов.
  • Глава 8. Рекомендации по внедрению системы показателей эффективности трудовых ресурсов.
  • Приложение. Исследование и результаты.
  • Предметный указатель

Вы можете купить эту книгу в интернет-магазине деловой литературы kniga.biz.ua

Другие книги:

Карманный справочник менеджера. Роджер Миллс

Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. Хьюзлид

Управление отделом продаж. Планирование. Организация. Контроль. Марк Джонстон, Грег Маршалл

Финансовый директор новой эпохи. Джереми Хоуп

Больше денег от вашего бизнеса: скрытые методы увеличения прибыли. Левитас А. В.

 

Список литературы и некоторые книги для скачивания.

 

Статьи на нашем сайте:

Мидл-менеджеры - сержанты бизнеса

Как Джек Уэлш учился нанимать сотрудников?

Подбор персонала: как выбрать достойного сотрудника

«Кто здесь самый главный?», или 10 основных ошибок молодого руководителя

Должностные полномочия: их виды и варианты распределения

 

Разделы сайта:

Карьера - Менеджмент

 
< Пред.   След. >
2007-2019 Сайт Деньга має допомогти Вам досягнути матеріального достатку. Матеріали сайту розкривають тематики: Інвестиції(у тому числі в Нерухомість, Золото, Цінні папери), Банки, Створення власного бізнесу, Кар'єрне зростання, Освіта. Редакція не несе відповідальності за достовірність інформації, опублікованої в рекламних матеріалах. Використання матеріалів Деньга дозволено тільки при наявності активного посилання на головну сторінку порталу. www.denga.com.ua