Недавно американский инвестиционный банк Goldman Sachs опубликовал финансовый отчет, в котором указана сумма выплат в качестве бонусов менеджерам среднего и высшего звена в размере $15,38 млрд.

Однако, относительно 2009 года, размер бонусного пула сократился на 5% и достигал $16,2 млрд.

Процентное отношение бонусов к чистой прибыли банка по итогам 2010 года составило 39,3%, в 2009 кризисном году этот коэффициент был равен 36%.

Таким образом, общая выручка банка на протяжении 2010 года снижалась быстрее, чем объем выплаченных бонусов. Согласно финотчету Goldman Sachs, выручка в 2010 году упала на 13% и была равна $39,2 млрд., по сравнению с $45,2 млрд. ранее.

Если разделить общую сумму бонусов на всех сотрудников, которые их получают, то получится $430 тыс. на одного сотрудника. Безусловно высшее управленческое звено получило гораздо больше, а среднее соответственно меньше.

Таким образом, выручка американского банка в минувшем году падала быстрее, чем фонд годовых премиальных. Согласно финотчетности Goldman Sachs, выручка в 2010году упала на 13% — до $39,2 млрд. , когда как в 2008 она составляла $45,2 млрд. Если сравнить с кризисным 2009 годом, то на одного сотрудника пришлось $498 тыс. премиальных, в 2007 году этот показатель намного выше — $660 тыс.

http://predprinimatel.co.ua/

Читать также:

Кому в Украине сейчас поднимают зарплаты?

Как просить повышения зарплаты?

Где в Украине работать выгоднее: средняя зарплата по отраслям

ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий в США

ТОП-10 зарплат генеральных директоров за 2008 год