Золотым парашютом традиционно называется суммарное вознаграждение в виде бонусов, пенсий и акций, которое получает покидающий компанию генеральный директор(CEO) и/или другое высшее руководство компании. «Золотые парашюты» помогают CEO чувствовать себя увереннее, соглашаясь на новую работу. Кроме того, подобный инструмент используется для противодействия враждебному поглощению или, наоборот, призван стимулировать CEO пойти в интересах акционеров на слияние, даже если лично ему это будет стоить места.

Самые большие «золотые парашюты» существует в США, где их масштабы периодически провоцируют взрывы массового недовольства и подпитывают разговоры о жадности больших корпораций. Пик общественного гнева можно было наблюдать во время последнего финансового кризиса, когда лопавшиеся один за другим инвестиционные банки начали выплачивать своим боссам увольнительные в десятки миллионов долларов.  

По-английски: Golden parachute