Выбор второго высшего образования -- задача не из легких. Ведь вся вторая "вышка" платная, поэтому тратить деньги впустую вовсе не хочется. Более того, многие рассматривают второе высшее образование как некую инвестицию, которая принесет дивиденды в будущем.

И правильно делают. Чтобы хоть как-то облегчить муки, связанные с выбором вуза для получения еще одной "вышки", вторую весну подряд "Деньги" готовят свой рейтинг по второму высшему образованию. С помощью работодателей и собственной методики анализа оценок, выставленных компаниями, получается картина, которая, по нашему убеждению, реально отображает сегодняшнюю востребованность "вторичных" выпускников тех или иных вузов.

Главные тенденции

Как и год назад  в рейтингах по второму высшему образованию фигурируют три категории специальностей: экономисты, юристы и гуманитарии.
В этот рейтинг не вошли две другие категории специальностей, которые "Деньги" рассматривали в рейтинге-2008 по первому высшему -- строительные и технические. Дело в том, что второе высшее образование по этим специальностям не особенно популярно. Хотя при большом желании получить второй диплом по ним все-таки можно: в некоторых "политехах" и строительных вузах набирают студентов на последипломное обучение.

Любопытно, что большинство экспертов, дававших оценки для нашего рейтинга, положительно высказались о целесообразности получения второго высшего образования лишь в сфере юриспруденции и экономики. К целесообразности второго гуманитарного представители многих компаний отнеслись весьма прохладно. Правда, делали оговорку: если только необходимость во втором высшем образовании гуманитарного профиля не связана с кардинальной сменой деятельности сотрудника и его переходом в другую профессиональную сферу деятельности.

В принципе, эту же тенденцию подтверждает и изменение стоимости второго высшего в разных вузах. Например, плата за последипломное обучение на экономических и юридических специальностях за последний год выросла в зависимости от вуза примерно на 10--20% -- в среднем с $1000 до $1200 за год учебы (в редких случаях осталось без изменения). Тогда как второе гуманитарное образование в нынешнем году в основном подешевело -- примерно на 15--30%, опустившись с $900--1000 до $600--700 за год учебы в большинстве нестоличных вузов национального уровня.

Стоит также отметить, что в общем рейтинге, который определяет универсальность каждого вуза по всем трем направлениям, больших неожиданностей по сравнению с минувшим годом не случилось. Предпочтения работодателей по первой пятерке остались те же:
Киево-Могилянская академия, КНУ им. Т. Шевченко, Львовский национальный университет им. И. Франко, Харьковский национальный университет им. В. Каразина, Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана.
Единственный сюрприз -- общевузовский рейтинг-2008 по второму высшему возглавила "Могилянка", которая с небольшим отрывом по баллам перегнала Киевский университет им. Т. Шевченко.

Вслед за явными лидерами к наиболее "универсальным" работодатели отнесли такие региональные вузы, как Донецкий и Днепропетровский национальные университеты, а также "Острожскую академию".

Дорогое время

Но подешевевшее второе гуманитарное -- не единственная тенденция, замеченная "Деньгами" при подготовке рейтинга. Специалист отдела маркетинговых коммуникаций компании ukr.net Виктор Закотий утверждает, что в последнее время получение второго академического образования все больше уступает учебе по программам MBA и специализированным тренингам.

Похожего мнения придерживаются и представители других компаний. Например, начальник отдела маркетинга ОАО "ИнтерХим" Александр Колдаков уверен, что для уже дипломированных специалистов гораздо более продуктивны краткосрочные виды обучения. Например, программы повышения квалификации. "Благодаря краткосрочному бизнес-обучению можно более гибко развивать сотрудника: углублять знания, обучая менеджеров на специализированных тренингах по продажам. При этом такая учеба займет всего пару дней, вместо нескольких лет в вузе", -- поясняет г-н Закотий. По поводу двух дней Виктор, конечно, для красного словца сказал. Но пара-тройка тренингов в год -- обычно достаточно, чтобы держаться на острие новых веяний в своей профессии.
А менеджер по развитию и подбору персонала "BBH Украина" Анна Улитич, отмечая некоторый спад активности в погоне за вторым высшим, считает, что вторую "вышку" с успехом заменяет корпоративное обучение и обмен опытом с коллегами из других стран, который широко практикуют международные компании.

Несмотря на часто звучащую критику в адрес второго высшего образования, на рынке все же есть компании, которые ценят вторую "корочку".
Как показал проведенный "Деньгами" опрос работодателей, чаще других необходимость в высокообразованных по разным направлениям спецах ощущают банки, а также компании, работающие в сфере высоких технологий (например, в сфере телекоммуникаций).

Региональный управляющий по персоналу Международного автомобильного холдинга "Атлант--М" в Украине Ольга Глушко уверена, что наличие второго диплома, кроме базового диплома о высшем образовании, является конкурентным преимуществом для специалиста. "Второе высшее играет роль так называемой "добавочной стоимости" в том случае, когда оно профильное или если компании важен высокий общий образовательный уровень человека", -- настаивает она.

 Предпочтения изменились

Нынешняя "горячая пятерка" рейтинга по второму высшему образованию в экономической сфере существенно отличается от прошлогодней. На сей раз наибольшее количество баллов работодатели поставили академии, которая "обошла" лидера минувшего года -- КНУ им. Т. Шевченко. Ему досталась почетная вторая позиция.

Консультант департамента В2B рекрутинговой компании "Брейн Сорс Интернешнл" Владимир Сирота утверждает, что специалисты финансовой сферы, которые выходят из "Могилянки", выгодно выделяются на фоне остальных: "По сравнению с другими вузами большинство их выпускников в совершенстве владеют английским языком, а это требование для финансистов в последнее время стало одним из основных".

Третья и четвертая позиции рейтинга традиционно отошли Киевскому национальному экономическому университету им. В. Гетьмана и НТУУ "КПИ".
Еще одно любопытное изменение -- Львовский национальный университет им. И. Франко потеснил Киевский национальный торгово-экономический университет с пятого места рейтинга, которое досталось КНТЭУ по итогам нашего прошлогоднего опроса. Это может говорить о росте лояльности работодателей к региональным вузам.

Кстати, при анализе стоимости второго высшего образования оказалось, что в КПИ и Львовском национальном университете цены второй "вышки" по экономическим специальностям гораздо демократичнее, чем в Киевском торгово-экономическом -- $900, $600 и $2700 за год учебы соответственно. Так что не всегда популярность диплома пропорциональна его цене.

Помимо тех вузов, которые были предложены "Деньгами" экспертам, хорошими местами для получения второго высшего экономического образования работодатели назвали еще несколько заведений. В частности, в предложенный "Деньгами" список были дополнительно включены экспертами Международный христианский университет и Харьковская юридическая академия им. Я. Мудрого. Также были включены изначально отсутствующие как вид бизнес-школы (по их окончанию присваивается степень МВА), в частности, это Международный институт менеджмента и Международный институт бизнеса.

Нуждающиеся

Так кому же пригодится второй диплом -- экономический или финансовый? Виктор Закотий полагает, что второе высшее образование необходимо тогда, когда должность сотрудника охватывает несколько направлений. В частности, дополнительная "корочка" экономиста может пригодиться тем, кто стремится занять руководящую позицию. Например, юристу, работающему в сфере внешнеэкономической деятельности, пригодится международная экономика. А сисадмину, "выросшему" до уровня IT-директора, нелишними окажутся знания менеджмента.

Похожее мнение и у директора по персоналу и развитию организации компании "Киевстар" Елены Кропивянской. "Тенденция к получению второго высшего образования, как правило, актуальна для профессий на стыке функций", -- утверждает она. К примеру, для работы в департаменте развития и управления мобильными продуктами этой компании требуются специалисты, которые разбираются в технических тонкостях работы сети и имеют маркетинговое образование, позволяющее просчитывать коммерческую эффективность внедрения продукта.

"Получение второго высшего образования способствовало карьерному росту одной из наших сотрудниц: имея диплом юриста, она получила еще и "экономический" диплом, и сегодня успешно управляет инвестиционным проектом", -- подтверждает первый заместитель генерального директора группы предприятий ViDi Group Алексей Чайка.

По словам директора компании "Интур" Кирилла Ливицкого, при подборе персонала у них обращают особое внимание на то, какое образование получил претендент на конкретную вакансию. "Второе высшее образование является особым плюсом, если оно связано с полем деятельности нашей компании", -- уточняет он.

Подорожает ли?

Помимо карьерных перспектив, специалисту, конечно, важна и его "текущая цена". Исполнительный директор компании "Миллениум Эссет Менеджмент" Константин Кириченко считает, что "второе высшее" в значительной мере влияет на оклад сотрудника. "Чем более компетентен соискатель, тем дороже он стоит на рынке", -- справедливо замечает он.

Александр Колдаков также отмечает положительное влияние экономической "вышки" на рыночную стоимость сотрудника. Особенно, отмечает г-н Колдаков, если сотрудник важен для предприятия как специалист (в данном случае -- врач, провизор) и при этом имеет второе высшее образование -- экономиста или маркетолога. "Такой кандидат рассматривается как хорошая перспектива для развития собственных управленческих кадров компании", -- поясняет он. Возглавив, к примеру, отдел, сотрудник может рассчитывать на повышение зарплаты как минимум на 50% больше по сравнению с зарплатой обычного работника компании.

Однако прямую зависимость роста зарплаты после получения дополнительного вузовского диплома большинство работодателей все-таки отрицает. По словам директора HR-департамента компании "XXI Век" Ирины Маркиной, в объявлениях вакансий редко указывается требование "два высших образования", зато, как правило, все объявления требуют как минимум "три года опыта работы".
Эксперт по обучению, развитию и оценке персонала OTP Bank Сергей Садовский уверяет, что нынче сам факт наличия второго высшего образования слабо сказывается на стоимости специалиста. "Но полученные таким образом знания могут положительно повлиять на принятие решения о промоушене внутри компании или во время выбора кандидата на открытую в банке позицию", -- тут же добавляет он. И, в конечном итоге, позитивно скажутся на доходах "двудипломного" сотрудника -- предполагают "Деньги".

Альтернативное решение

По мнению г-на Закотия, в последнее время второе академическое образование все больше уступает по популярности MBA, а также специализированным учебным программам и тренингам. Подтверждает это и директор по персоналу банка "Финансы и Кредит" Антонина Добровольская. "Для того чтобы успешно реализоваться в финансовой сфере, кандидатам мало знаний, получаемых в вузах. Необходимо получать дополнительное образование", -- уверена она. В частности, большой популярностью у сотрудников инвестиционных компаний и банков пользуется сертификат CFA, получить который можно после сдачи специального экзамена.

Не менее "модными" являются программы профессиональной сертификации для финансистов с аудиторским уклоном -- АССА, CIPA, CIMA. После их прохождения и сдачи экзаменов специалисты получают соответствующие сертификаты. Подобные "регалии" особенно востребованы в международных аудиторских компаниях, их нередко требуют от соискателей на позиции финансовых директоров. Заплатить за учебу по таким программам придется от $1000 до $2500 за весь курс.

Интегральный рейтинг**

Обобщенный рейтинг вузов

* -- Только стационар.

** -- «Деньги» вполне отдают себе отчет, что интегральный рейтинг -- не самый главный аргумент в пользу учебы по вполне определенной специальности в том или ином вузе. Тут, конечно, важнее позиция в том или ином профессиональном рейтинге. Но, смеем заверить, никто еще не отменял значения атмосферы, общего уровня вуза, сообщества, которое вокруг него формируется. А интегральный рейтинг отражает пусть и косвенно, но именно эти факторы.

Экономят все!

Рейтинг экономистов

* -- Только стационар.

Сэкономим?

Сколько стоит последипломное обучение на экономиста в вузах-лидерах

ИТОГО:  Дополнительная корочка экономиста будет полезна спецам, мечтающим о топ-менеджерском кресле. Получить ее -- не проблема. А если к выбору вуза подойти с умом, тогда еще и сэкономить на учебе удастся.

"Деньги" благодарят компании, которые в качестве экспертов участвовали в подготовке рейтинга по второму высшему образованию:

РК "World Staff"
РК "Brain Source International"
BBH Украина
ЮФ "Magisters"
Mainstream Communications&Consulting
ЮФ "Шмаров и Партнеры"
"ИнтерХим"
"Берримор"
"Реста"
"Интур"
"DiaWest -- Комп’ютерний світ"
Young&Rubicam
OTP Bank
"САН ИнБев Украина"
"Финансы и Кредит"
ViDi Group
"Киевстар"
OS-Direct
РК "Affinity"
МАХ "Атлант-М" в Украине
"Завод сантехнических заготовок"
JT International
"Миллениум Эссет Менеджмент"
"XXI век"
Ukr.net
АК "Коннов и Созановский"
"БАТ-Украина"
"Здоровье"
"Украинская алкогольная группа"
СК "Нова"
СК "Ренессанс Жизнь"
"Укравто"
"Луганскхолод"
ЮФ "Грамацкий и Партеры"
ЮФ "Старчук, Плачинда и Партнеры"
Hoshva PR
PRP Ukraine
PR-Service
Rabota.ua
СК "Эталон"
ADV Ukraine
"Клуб сыра"
"Укрпромбанк"
"У.П.Э.К."
РК "Фаворит"
РК "Допомога"
КА "Персонал"
РК "Вакансии"
РК "Мегаполис-Персонал"
РК "Zest Outsourcing"
"Тим-эксперт"
Корпорация UBG
Parex Asset Management
Концерн "Основа"
Galimpex
Корпорация "Алеф"
"Украинская инструментальная компания"
ХК "Киевгорстрой"
"Мостострой"
"Родовид Банк"
"Инком"
МКС
СП "Основа-Солсиф"
"Градострой"
АТБ-Маркет
ТММ
ТНК-BP
"Райффайзен Банк Аваль" 

«Деньги»

Читать также:

Какую специальность выбрать абитуриентам

Система обучения и развития в киевских компаниях

Если специалист решил строить карьеру в Украине, западная PhD ему не нужна

Рейтинг украинских вузов: точка зрения работодателей

Студенты-юристы, экономисты и гуманитарии "требуют доводки"

Рейтинги бизнес-школ

Бизнес-школы по-украински