|
 Чтобы успешно пройти собеседование, обязательно нужна подготовка. Вы должны быть готовы к типичным вопросам, но и не забывайте разузнать о потенциальном работодателе как можно больше.
Не важно предстоит вам классическое собеседование, телефонное или Skype-интервью, но следующие 12 пунктов, которые подготовил Work.ua, лучше хорошо запомнить. Они могут быть и ответами на прямые вопросы интервьюера, а могут и отлично дополнить вашу самопрезентацию. Ваши шансы на трудоустройство значительно увеличатся, если вы покажете, что знакомы с компанией и ее деятельностью. Итак, что же нужно узнать о компании: Когда компания была основана.
Было ли в прошлом компании слияние или смена названия/бренда.
Что конкретно компания производит, продает или какие услуги оказывает.
Каковы размеры компании и количество сотрудников.
Кто основные клиенты компании, и кто ее конкуренты.
Какова цель и миссия компании.
Каковы позиции компании на рынке.
Кто руководит основными направлениями.
Насколько компания была успешна в прошлом году.
О каких событиях относительно компании были сообщения в прессе.
Какой курс держит компания в настоящий момент.
Случались ли за последнее время значимые взлеты или падения.
В большинстве случаев всю необходимую информацию можно получить с помощью несложного поиска в интернете и заглянув на сайт компании. Не стоит забывать, что на собеседовании вы тоже можете задавать вопросы интервьюеру. Обладая информацией о возможном работодателе, ваши вопросы могут заиграть новыми красками. Ведь теперь между делом вы можете показать осведомленность в истории и делах компании, что безусловно впечатлит интервьюера и покажет вашу заинтересованность. Назовите какой-то известный вам факт о компании и, основываясь на нем, задайте вопрос. Лучше, конечно, такие вопросы подготовить заранее. http://www.work.ua/ Читать также: 5 главных вопросов на собеседовании Что подразумевают работодатели под соцпакетом 5 вещей, которые работодатель не скажет кандидату Почему вакансия повторяется? Сколько нужно резюме, чтобы найти работу мечты? |
